Do obowiązków pracodawcy należyprzeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.

Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane jedynie wówczas, gdy pracownik podejmuje pracę na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.

Szkolenia BHP odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.

• nie rzadziej niż raz na 3 lata - na stanowiskach robotniczych, natomiast na stanowiskach na których występują czynniki niebezpieczne i szkodliwe nie rzadziej niż raz w roku,
• nie rzadziej niż raz na 5 lat - osoby będące pracodawcami, osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy wydziałów, mistrzowie i brygadziści, projektanci oraz konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy, organizatorzy produkcji i inni pracownicy inżynieryjno-techniczni pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
• nie rzadziej niż raz na 6 lat – na stanowiskach administracyjno-biurowych.

Pierwsze szkolenie okresowe przeprowadza się nie później niż:

• do 1 roku dla stanowisk robotniczych i administracyjno-biurowych,
• do 6 miesięcy dla osób kierujących pracownikami.

Szkolenia mają formę kursów, seminariów, bądź są organizowane w systemie samokształcenia kierowanego. . Każde szkolenie kończy się egzaminem oraz wydaniem stosownego, zgodnego z wymogami prawnymi, zaświadczenia o ukończeniu kursu.