Wybierz język:
BHP
Kontakt

 

Instrukcja dla małych firm


W ramach BHP oferujemy:

  • kompleksowa obsługa firm tzw. outsourcing (umowa stała związana z wypełnianiem zadań służby bhp)
  • zarządzanie bezpieczeństwem i ochroną środowiska
  • sporządzanie pełnej dokumentacji powypadkowej
  • wykonywanie oceny ryzyka zawodowego
  • opracowywanie instrukcji bhp
  • pomoc w realizacji wystąpień i nakazów Państwowej Inspekcji Pracy oraz decyzji Państwowej Inspekcji Sanitarnej
  • kontrola warunków bhp i ppoż. w firmie
  • doradztwo w zakresie metod i organizacji stanowisk pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe
  • dobór środków ochrony zbiorowej i indywidualnej
  • zaopatrzenie firmy w artykuły bhp (znaki bezpieczeństwa, apteczki i inne)
  • szkolenia wstępne i okresowe
  • Nadzór BHP
    Korzystanie z usług firmy zewnętrznej, należy do najefektywniejszych strategii zarządzania przedsiębiorstwem. Dzięki outsourcingowi, Państwa firma może zrezygnować z wielu czasochłonnych funkcji i skupić się na tym, co robi najlepiej, czyli na swoich kluczowych kompetencjach i kierunkach rozwoju.
    Wszyscy pracodawcy zatrudniający powyżej dziesięciu pracowników powinni utworzyć profesjonalną służbę bhp (art. 23711 Kodeksu Pracy). Istnieje możliwość powierzenia tych obowiązków specjalistom spoza zakładu pracy.    Nadzór nad warunkami pracy świadczymy jako zewnętrzna służba bhp na podstawie art. 23711 §2 Kodeksu Pracy.

 

 

 

Bookmark and Share

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Zarządzanie Bezpieczeństwem

i Higieną Pracy

MUZEUM BHP
Kodeks Pracy
Pożyteczne linki
Nowości w prawie

USTAWA

z dnia 7 maja 2009 r.

o zmianie ustawy - Kodeks pracy

(Dz. U. z dnia 21 lipca 2009 r.)



Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.1)) wprowadza się następujące zmiany:
  1)   w art. 2071 w § 1 w pkt 3 lit. b otrzymuje brzmienie:
"b)  wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników.";
  2)   w art. 2091:
a)  w § 1:
–  pkt 1 otrzymuje brzmienie:
"1)  zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników,",
–  w pkt 2 lit. b otrzymuje brzmienie:
"b)  wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników,",
b)  § 3 otrzymuje brzmienie:
"§ 3.  Liczba pracowników, o których mowa w § 1 pkt 2, ich szkolenie oraz wyposażenie powinny uwzględniać rodzaj i poziom występujących zagrożeń.",
c)  dodaje się § 4 w brzmieniu:
"§ 4.  W przypadku zatrudniania przez pracodawcę wyłącznie pracowników młodocianych lub niepełnosprawnych - działania, o których mowa w § 1 pkt 2, może wykonywać sam pracodawca. Przepis § 3 stosuje się odpowiednio.";
  3)   w art. 23711a § 1 pkt 3 otrzymuje brzmienie:
"3)  tworzenia służby bhp lub powierzania wykonywania zadań tej służby innym osobom oraz wyznaczania pracowników do udzielania pierwszej pomocy, a także wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników,".

Art. 2. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

O nas BHP OfertaSkontaktuj się z nami
Loading...